۵ نشانه که فرآیندهای اداری منابع انسانی هنوز بیش از حد دستی هستند
۵ نشانه دستی بودن فرآیندهای اداری منابع انسانی را بررسی میکنیم؛ از پیگیری امضا و پراکندگی اسناد تا مدیریت وضعیت و آرشیو و نقش دیجیتالسازی HR.
۵ نشانه دستی بودن فرآیندهای اداری منابع انسانی را بررسی میکنیم؛ از پیگیری امضا و پراکندگی اسناد تا مدیریت وضعیت و آرشیو و نقش دیجیتالسازی HR.
قرارداد استخدامی، الحاقیه، تعهدنامه، فرمهای پرسنلی و تأییدیهها، بخش جداییناپذیر فعالیت واحد منابع انسانی هستند. اما هزینه واقعی این اسناد فقط زمان تهیه آنها نیست؛ بخش مهمی از هزینه در فرآیندهای پیرامون سند ایجاد میشود. ارسال سند، دریافت امضا، پیگیری، اصلاح، دریافت نسخه نهایی، ثبت، بایگانی و پیدا کردن مجدد آن، مجموعهای از فعالیتهای تکرارشونده…
نوآوری های منابع انسانی در سال ۲۰۲۶ را بررسی میکنیم؛ از هوش مصنوعی و برنامهریزی مبتنی بر مهارت تا تجربه کارکنان و دیجیتالسازی فرآیندهای HR.
مزایای امضای دیجیتال را بشناسید؛ از احراز هویت و جلوگیری از جعل تا حفظ جامعیت سند، انکارناپذیری و وجاهت قانونی امضای دیجیتال.
امضای دیجیتال در منابع انسانی چه کاربردی دارد؟ با کاربردهای آن در استخدام، قرارداد کارکنان، onboarding، مدیریت اسناد و چرخه عمر کارکنان آشنا شوید.
هویتا در بیستونهمین نمایشگاه الکامپ تهران حضور دارد. ۹ تا ۱۲ شهریور ۱۴۰۵، سالن ۸ و ۹، غرفه ۴؛ با راهکارهای امضای دیجیتال، گواهی دیجیتال و PKI آشنا شوید.
با راهنمای استفاده از پنل امضاگر، نحوه بارگذاری، ارسال، مدیریت و امضای دیجیتال اسناد خود را بهصورت ساده و مرحلهبهمرحله یاد بگیرید.
مدل بلوغ دیجیتال چیست؟ با سطوح بلوغ دیجیتال، مدلهای ارزیابی و نحوه سنجش آمادگی سازمانهای صنعتی برای تحول دیجیتال آشنا شوید.
پارسساین چیست و چه نقشی در زیرساخت اعتماد دیجیتال ایران دارد؟ با پارسساین، خدمات مرکز میانی صدور گواهی الکترونیکی و نقش آن در امضای دیجیتال آشنا شوید.
سامانه امضاگر، درگاه امضای دیجیتال همراه برای امضای امن و سریع اسناد و قراردادهاست. با قابلیتهای امضاگر و کاربردهای آن در سازمانها آشنا شوید.